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管道研究

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強化管理提升維搶修隊伍實戰(zhàn)能力

來源:《管道保護》2022年第5期 作者:彭元翼 郭存杰 張忠效 郭依寶 孫欣 時間:2022-9-20 閱讀:

彭元翼 郭存杰 張忠效 郭依寶 孫欣

北京管道維搶修分公司

 

摘要:以“建立完備的維搶修體系,成為區(qū)域內(nèi)可靠的應急保障力量”為發(fā)展目標,通過優(yōu)化維搶修力量布局,創(chuàng)新管理機制,培育維搶修崗位員工應急處置和技能水平,提升了維搶修隊伍的實戰(zhàn)能力,有效保障了應急狀態(tài)下的管道安全運行,其經(jīng)驗和做法可供有關方面借鑒和參考。

關鍵詞:天然氣管道;維搶修;“四化”管理;設備管理;一專多能;創(chuàng)新能力

 

石油天然氣管網(wǎng)體制改革以來,上下游逐步形成完全市場化關系,各市場主體獨立運營,協(xié)同聯(lián)動難度加大。在管道應急狀態(tài)下,對管道運行可靠性和應急搶修能力提出了更高要求。北京管道公司維搶修分公司自2008年4月成立以來,遵循區(qū)域化管理原則,堅持“統(tǒng)一調(diào)度、分區(qū)負責、屬地啟動、就近支援、多方互補、企業(yè)自救和社會救援相結合”方針,努力做到“維修做精、搶修做強、技術高端、服務精準”。初步建成“1+5+1”(1個中心、5支維搶修隊、1支維修隊)外加1支技術服務隊的維搶修隊伍,為陜京管道系統(tǒng)的維檢修、更新改造和搶險作業(yè)提供全方位服務。




1  推行 “四化”管理

(1)維搶修工作制度化。根據(jù)維搶修業(yè)務范圍、工作特點,制定或修訂完善特性管理制度,制度建設做到橫向到邊、縱向到底,各項工作均有制度指導和制度約束。  

(2)維搶修作業(yè)標準化。根據(jù)維搶修作業(yè)流程,制定完善作業(yè)坑成形、維搶修機具設備現(xiàn)場布置、管道冷熱切割、管道封堵、吊裝組對、管口消磁、管道焊接等搶修作業(yè)關鍵環(huán)節(jié)的標準程序、標準要求和標準操作,加強維搶修現(xiàn)場施工作業(yè)標準化管理,確保維搶修作業(yè)質(zhì)量、安全受控。

(3)維搶修設備模塊化。根據(jù)維搶修作業(yè)實際需要和現(xiàn)有設備配置情況,設置冷切割設備、熱切割設備、焊接設備、自發(fā)電照明設備等八大撬裝模塊。同時,將冷熱切割、焊接、吊裝、發(fā)電、消磁、照明等主要搶險設備物資統(tǒng)一配置集裝到大型工程搶險車上,形成移動工作平臺, 實現(xiàn)大型設備集裝、重型設備撬裝運送模式,杜絕設備、附件、工器具漏帶錯帶等現(xiàn)象,有效縮減應急裝車時間,提高應急響應效率。

(4)維搶修管理信息化。開展陜京管道維搶修應急管理平臺建設,逐步建立信息資源數(shù)據(jù)庫。建立“電子眼”系統(tǒng),全程監(jiān)控維搶修作業(yè)現(xiàn)場。通過回放重點搶修作業(yè)視頻,總結經(jīng)驗,分析不足。梳理作業(yè)前審批、作業(yè)中記錄、作業(yè)后存檔全流程信息數(shù)據(jù),實現(xiàn)數(shù)字化存儲與管理。建立維搶修焊接工藝規(guī)程庫,并持續(xù)補充和更新,為確保焊接作業(yè)合規(guī)和質(zhì)量達標提供技術支持。

2  以干代練鍛煉作業(yè)能力

搶修作業(yè)的典型特點是急、難、險、重,是對搶險人員個人心理素質(zhì)和專業(yè)技能水平的綜合考驗。每次動火作業(yè)均按照應急搶修實戰(zhàn)要求實施,做到臨危不亂,忙而有序。積極參與公司線路遷改、動火連頭、站場改擴建作業(yè),有效解決了日常練兵中存在的練實脫節(jié)、結合不深問題,達到技術銜接、經(jīng)驗累積。促進了鑒定、認證考核項目技能和搶修實戰(zhàn)作業(yè)技能的融合,以及員工技能等級與實戰(zhàn)能力的匹配。

3  強化設備全方位管理

(1)加強設備動態(tài)管理,保證設備完好率。嚴格施工作業(yè)期間設備交出、接收、使用及歸庫管理,保證設備得到正確的使用、正常的保養(yǎng),確保其本體完好、部件齊全、功能正常,滿足應急情況下隨時調(diào)用。

(2)增強設備維護保養(yǎng)自主維修能力。提升設備專業(yè)技術管理人員、操作使用人員的綜合素質(zhì),分層次、有步驟、多渠道地開展設備管理、操作、維護和維檢修技術的強化培訓工作。

(3)完善設備使用管理績效考核機制。加強設備故障報修管理,調(diào)查分析故障原因,對于因為管理不到位、人為失誤造成的設備故障,納入績效考核扣分項,扭轉以往只拿來使用、不注重保養(yǎng)維護、壞了就修的現(xiàn)象。

4  崗位推行“一專多能”

根據(jù)“大專業(yè)、大工種、大崗位”的管理要求,采取“1+X”模式,每名員工設定一個主崗位,通過崗位兼職、交流學習等方式,主動汲取其他專業(yè)知識,增強綜合素質(zhì),提升應急處置能力(表 1)。


表 1 維搶修隊伍管工、焊工兼職情況統(tǒng)計表



5  提升學習創(chuàng)新能力

(1)通過技能人才鑒定和選聘,實現(xiàn)一崗多能、一崗多證。組織開展美國CWI焊接檢驗師培訓取證工作,鼓勵員工參加建造師、注冊安全工程師等業(yè)務相關的職業(yè)資格考試,使員工同時具備多種技能,為成長進步奠定基礎。

(2)保障科技創(chuàng)新工作機制、組織、資金到位,推進“五新五小”革新成果轉化,解決現(xiàn)場實際問題。以問題和業(yè)務需求為導向,積極開展革新改造、專利申報,大力推進革新成果轉化。培育勞模、工匠工作室,開展技術攻關工作。針對油氣長輸管道干線帶磁,嚴重影響焊接作業(yè)質(zhì)量和作業(yè)效率,而國內(nèi)又缺少有效設備的情況,2009年,與有關單位共同研制開發(fā)了共軛式管道消磁機,解決了這一作業(yè)難題,并獲得了國家發(fā)明專利。

6  結語

維搶修隊伍建設投資較大、效果顯現(xiàn)周期較長,要做到近期規(guī)劃與長遠發(fā)展相結合,預防與應急相結合,企業(yè)自身建設與區(qū)域整體規(guī)劃相結合,不斷提高區(qū)域、系統(tǒng)內(nèi)維搶修隊伍的協(xié)同作戰(zhàn)能力,及時應對突發(fā)事件。今后要進一步提高甄別管道事故發(fā)生現(xiàn)場復雜情況的能力,根據(jù)相應事故類型快速開展維搶修作業(yè),改進完善現(xiàn)有應急搶修機具設備和技術規(guī)程,使之能夠滿足全線維搶修作業(yè)的需要。 


作者簡介:彭元翼,高級工程師,畢業(yè)于北京石油化工學院,現(xiàn)從事天然氣管道維搶修管理工作。聯(lián)系方式:18635699108,1263255689@qq.com。


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